En la actualidad, existen diversas prácticas de mercado que le permiten a las empresas acceder a las herramientas para igualar sus estructuras, como por ejemplo la posibilidad de poder copiar productos, servicios y procesos. Es por ello que en los tiempos que corren, es la “gente” , la que hace la diferencia entre los buenos y los malos negocios empresarios. La gestión por competencias y el desarrollo del talento humano, son imprescindibles para poder diferenciarse en forma sostenida, y así lograr un desarrollo corporativo sustentable en el tiempo.

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